Gara – gara ga bisa tidur jadi membaca notes jaman kuliah.. he he.. ternyata perubahan itu menarik.
dan mereka yang berinisiatif bergerak dan memulai.. jangan dimusuhi.. *garis bawah, bolpen merah, bold* pengalaman pribadi soale,,, xixixixixi penggalan catatan berikut ini menurut saya menarik.. just want to share this short notes..

Manajemen tentu berkepentingan terhadap bagaimana menggerakkan orang- orang yang tidak cuma sekedar berfikir, tetapi berinisiatif, bergerak, memulai, dan seterusnya. Get Started. Get into the game. Get into the playing field, Now. Just do it!. Janganlah mereka dimusuhi, jangan inisiatif mereka dibunuh oleh orang-orang yang bermental birokratik yang bisanya cuma bicara di dalam rapat dan cuma membuat peraturan saja. Makanya tranformasi harus bersifat kultural, tidak cukup sekedar struktural. Ia harus bisa menyentuh manusia, yaitu manusia-manusia yang aktif, berinisiatif dan berani maju. Manusia pemenang adalah manusia yang responsif. Seperti kata Jack Canfield, yang menulis buku Chicken Soup for the Soul, yang membedakan antara winners dengan losers adalah “Winners take action. they simply get up and do what has to be done.”. Selamat bergerak! _Rhenald Kasali_